Los trabajos presentados a la Conferencia tratarán temas relacionados con el lema "Empresa, Estrategia y Sostenibilidad en un Mundo Global", o las áreas tradicionalmente de interés para nuestra asociación, que se enumeran a continuación:
XXXII CONGRESO DE ACEDE
Estrategia de operaciones. Tecnologías de la información y la comunicación. Sistemas de información y nuevas tecnologías. Gestión de la cadena de suministro. Decisiones tácticas de operaciones. Gestión de la calidad. Gestión de la I+D+i. Impacto de la innovación en los resultados empresariales. Vigilancia y protección tecnológica.
Estrategia internacional. Aspectos organizativos en la empresa internacional. Modos de entrada en los mercados.
Riqueza socio emocional en la empresa familiar. Crecimiento e internacionalización de la empresa familiar. Innovación y emprendimiento en la empresa familiar. Gobierno corporativo de la empresa familiar. Empresa familiar y rendimiento.
Entorno empresarial. Recursos y capacidades. Estrategia competitiva. Estrategia corporativa (Diversificación; Integración vertical; Reestructuraciones; Océano Azul). Fusiones y Adquisiciones. Alianzas estratégicas. Proceso y liderazgo estratégico.
Entrepreneurship, innovación y crecimiento. Entrepreneurship internacional. Creación de empresas y Universidad. Creatividad en las organizaciones. Estructura y formas organizativas. Diseño del trabajo. Organizaciones en red, etc.
Comportamiento del consumidor. E-marketing. Redes sociales. Voice Assistants. Fear-of-Missing-Out (FOMO). Gamificación. Neuromarketing. Robots aplicados al Marketing. Otras tecnologías aplicadas al Marketing. Marketing Turístico. Estrategias de Marketing. Marketing Sostenible. Metodologías y técnicas de investigación en Marketing. Decisiones de producto, marca y precio. Comunicación comercial. Distribución comercial y ventas.
Finanzas corporativas. Mercados y activos financieros. Banca. Microestructura de los mercados financieros. Anomalías de los mercados financieros. Valoración de empresas y opciones reales. Estructura de capital, política de dividendos y teoría de la agencia. Financiación de pymes. Finanzas internacionales. Finanzas del comportamiento. Gobierno corporativo y decisiones financieras.
Estrategias y políticas de recursos humanos. Selección y desarrollo de personas. Evaluación de empleados y sistemas de incentivos. Gestión del talento. Gestión internacional de recursos humanos. Liderazgo, motivación y compromiso en las organizaciones. Dirección participativa. Cultura y clima organizativo. Competencias emocionales.
Sostenibilidad corporativa de la empresa. Responsabilidad social de la empresa. Gestión de los grupos de interés. Gestión medioambiental en la empresa. Tercer sector y empresas non-profit. Ética en los negocios. Innovación social o medioambiental. Modelos de negocio sostenibles. Transiciones ecológicas. Gobierno de la empresa.
Gestión del conocimiento. Procesos de creación, transferencia de conocimiento y aprendizaje. Capital intelectual. Aspectos estratégicos y organizativos en la gestión del conocimiento.
Modelo para la gestión de la innovación en la empresa (Vigilar, Focalizar, Capacitar, Implantar, Aprender). Creatividad, Cultura. Gestión del Cambio Organizativo, Gestión de proyectos de Innovación.
Tecnologías aplicadas a la docencia en dirección y administración de empresas. Experiencias docentes innovadoras. Educación y nuevas tecnologías.
